Ein gelungenes Interview ist nicht nur in der Welt der Wissenschaft und Forschung Gold wert. Denn Interviews sind eine der beliebtesten redaktionellen Darstellungsformen. Menschen lieben Geschichten. Und noch mehr, wenn eine Story aus einem spannenden Dialog heraus erzählt wird. Ein gutes Interview ermöglicht uns, tiefer in Meinungen und Perspektiven einzutauchen. Wir fühlen uns der Person näher. Aber welche Punkte muss man beachten, um ein Interview zu einem spannenden Beitrag zu formen?
Egal, ob du für ein Projekt, eine Website oder für deinen Blog ein Interview schreibst. Es gibt einige grundlegende Schritte, die dir dabei helfen, deine Leserschaft zu begeistern. Denn bei der Vorbereitung, Durchführung und dem Schreiben gibt es effektive Techniken, die dir dabei helfen aussagekräftige Gespräche zu gestalten und festzuhalten.
Was ist ein Interview eigentlich?
Ein Interview ist eine Form der Befragung von ausgewählten Personen zu einem bestimmten Thema. Der Interview-Text repräsentiert den Dialog zwischen den Fragenden und dem Befragten und gibt den Inhalt wieder. Der Begriff „Interview“ stammt aus dem Englischen und leitet sich vom französischen Wort „Entrevue“ ab, was so viel wie „Zusammenkunft“ bedeutet.
Es gibt jedoch unterschiedliche Stilmittel, mit denen du ein Interview führen kannst. Dabei gilt es, sich an eine Frage-Antwort-Struktur zu halten. Diese kann aber ebenso in Form eines längeren Gesprächs stattfinden. Hier entscheidet man sich dann für eine beschreibende Interviewform und arbeitet mit einem Fließtext.
Ganz gleich, welche Form du nimmst. Überlege dir vorab, wie du optisch im Text den Unterschied zwischen Fragen und Antworten gestalten möchtest. Die Fragen können normal geschrieben und die Antworten kursiv. Für eine zusätzliche optische Differenzierung kannst du ebenfalls den Namen der Person fett hervorheben oder unterstreichen.
Interviewarten und die Bedeutung für die Struktur
Bei der Vorbereitung eines Interviews ist es hilfreich, die verschiedenen Interviewarten zu kennen. Es gibt strukturierte, semistrukturierte und unstrukturierte Interviews. Während strukturierte Interviews einen festen Ablauf und vordefinierte Fragen haben, erlauben semistrukturierte Interviews mehr Freiheit bei der Gestaltung des Gesprächs. Hier kann man spontane Folgefrage, die auftreten, platzieren. Unstrukturierte Interviews sind komplett spontan und folgen keinem festen Leitfaden.
Je nach Thema und Person kannst du dich für eine dieser Formen entscheiden. Beim Ablauf in deinem Text solltest du dich dann darauf fokussieren, ob du eine strenge Dialogform einhalten möchtest oder dich an eine beschreibende Struktur orientierst.
Dialogform mit kurzen Fragen vs. beschreibende Struktur
Dialogform mit kurzen Fragen
Interviewer: Was schätzen Sie am meisten an Ihrer Arbeit?
Interviewpartner: Die Vielseitigkeit. Jeder Tag ist anders, und die Möglichkeit, kreative Ideen in die Tat umzusetzen, macht meinen Job sehr erfüllend.
Beschreibende Struktur
Interviewer: Inmitten der raschen Veränderungen der Branche möchte ich nun vom Interviewpartner Einblicke in die neuesten Entwicklungen und Trends gewinnen. Mit seiner umfassenden Expertise in diesem speziellen Segment erhoffe ich mir, tiefgehende Erkenntnisse darüber zu erhalten, wie diese Veränderungen unsere Arbeitsweise beeinflussen könnten. Können Sie uns aufgrund Ihrer herausragenden Kenntnisse einen Einblick in die aktuelle Dynamik und potenzielle Auswirkungen auf unser Arbeitsfeld geben?
Interviewpartner: Absolut, die letzten Entwicklungen in unserem Bereich sind faszinierend. Wir sehen einen klaren Trend hin zu mehr Digitalisierung und Automatisierung. Durch den Einsatz von KI-Technologien werden bestimmte Prozesse effizienter gestaltet. Dies eröffnet sowohl Chancen als auch Herausforderungen. Einerseits ermöglicht es uns, personalisierte Angebote für unsere Kunden zu schaffen, andererseits müssen wir sicherstellen, dass unsere Teams die notwendigen Fähigkeiten für diese neuen Technologien entwickeln.
Interviewer: Nach dem ich einen kurzen Einblick in die Firmenphilosophie und die Herangehensweise des Unternehmens bekommen habe, möchte ich nun wissen, was das Unternehmen für das kommende Jahr konkretes plant. Und so frage ich: Was für Pläne haben sie für das kommende Quartal und wie sieht es mit der Finanzierung aus….
Bei der beschreibenden Struktur kann der Frage deutlich mehr Raum eingeräumt werden. Hier dürfen ebenso Gedanken des Interviewers und eine Heranführung an die Frage platziert werden. Diese Form ist hilfreich, wenn das Interview für ein online Format SEO optimiert wird. So kann man einzelne Interviewfragen unter einer Überschrift zusammenfassen.
Aspekte, unter denen ein Interview geführt werden kann
- Das personenzentrierte Interview: also die Befragung zur Person selbst. Dabei steht die zu befragende Person im Mittelpunkt.
- Das sachzentrierte Interview: Der Dialog dreht sich um eine spezielle Sache oder ein Thema.
- Das meinungszentrierte Interview: Dabei äußert die Person ihre Meinung zu einem oder mehreren Themen.
Kontroverse Interviews werden oft unter dem Aspekt der Meinungsbefragung geführt, während nicht kontroverse Interviews sich auf die Person konzentrieren. Eine Mischform ist aber ebenso üblich. Zum Beispiel, wenn man mit einem Politiker spricht und ihn sowohl zu seiner Person als auch seine Meinung befragt.
Aufbau und Ablauf eines Interviews
Ein Interview kann grob in drei Teile unterteilt werden: die Einleitung, den Hauptteil und den Schluss. In der Einleitung begrüßt man den Interviewpartner, führt Small Talk und klärt offene Fragen. Ab wann die Aufzeichnung beginnt und welchen Teil davon man bereits einbaut, kann individuell besprochen werden. Dabei ist es nicht unüblich, ebenfalls das Begrüßungsszenario in das Interview einbauen.
Besprich den Rahmen mit deinem Interviewpartner
In den Fragen der Einleitung gilt es, das Publikum über den Interviewpartner zu informieren und sich an die Ausrichtung des Gesprächs anzunähern. Bei einem unstrukturierten Interview erklärt man dieser Stelle, in welche Richtung das Gespräch geht.
Der Hauptteil besteht aus den vorbereiteten Fragen und den Antworten. Bei der Zusammenstellung der Fragen kann man hier die Richtung des Gesprächsflusses mitbestimmen. Erfahrene Journalisten wissen an dem Punkt sehr genau, wie sie mit Fragen den Rahmen für eine gute Geschichte gestalten.
Am Ende erfolgt der Abschluss, hier gilt es der Person noch die Möglichkeit zu geben sich über Kommendes zu unterhalten. Künstler machen an der Stelle ganz gerne Werbung für ihre anstehenden Projekte. Nach dem Interview klärt man noch das weitere Vorgehen ab. Ist eine Interviewfreigabe geplant?
Drei bedeutenden Phasen bei einem Interview
Die Vorbereitung eines Interviews ist entscheidend. Die Qualität der Fragen und etwaige Folgefragen beeinflussen die Qualität der Antworten. Hier gilt es, verschiedene Fragetechniken anzuwenden. Wie offene, geschlossene, einleitende Einschätzungs- und Kontrollfragen. Denn all das kann genutzt werden, um das Gespräch zu strukturieren.
Während des Interviews ist es wichtig, das Gegenüber ausreden zu lassen, aufmerksam zuzuhören und eine respektvolle Haltung zu bewahren. Hier gilt es, die eigene Wertung im Griff zu haben. Am Ende kann man um Feedback bitten, um die Technik beim nächsten Mal zu verbessern.
Die Verschriftlichung erfolgt auf Basis der aufgezeichneten Informationen. Dabei sollten unwichtige Details ausgelassen und der Wahrheitsgehalt erhalten bleiben. Die verwendete Sprache sollte sich an die interviewte Person und dem Zielpublikum richten.
Bei einem Künstler wird man sich vielleicht eher an den umgangssprachlichen Wortlaut orientieren als bei einem CEO einer Firma. Hier gilt es, das Umgangssprachliche beim Schreiben für das Zielpublikum aufzuwerten. Wichtig dabei ist, dass der Inhalt der Aussage absolut unverändert bleibt.
Titelbildcredis Pixabay
Keine Lust, alle Schritte selbst umzusetzen? Kein Problem! Denn ich habe in der Vergangenheit zahlreiche Interviews für unsere Kunden übernommen. Schreibe mir kurz, worum es geht und wir besprechen dann alle weitere Details.
